Главная  //  Администрация Кадровое обеспечение

О назначении на должность начальника МКУ "Управление ресурсами и развития инфраструктуры администрации Березовского муниципального района" Канова Андрея Владимировича с 26.10.2015 года, на основании распоряжения администрации Березовского муниципального района пермского края от 26.10.2015 г. № 202-рк.

 

На основании Положения о порядке формирования кадрового резерва на муниципальной службе и работы с лицами, включенными в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Березовского муниципального района, утвержденного решением Земского Собрания Березовского муниципального района от 31 октября 2009 г. № 104, в целях совершенствования деятельности по подбору кандидатов на муниципальную службу, улучшения их качественного состава, установления единых принципов в работе с кадровым резервом и обеспечения реализации принципа равного доступа граждан к муниципальной службе, протокол заседания единой постоянно действующей конкурсной комиссии от 26 декабря 2015 года № 1 ПОСТАНОВЛЯЮ:

Подробнее...
 

В соответствии с решением Земского Собрания Березовского муниципального района от 28 января 2016 года № 8-н "О даче согласия на назначение на должность начальника Управления финансов и налоговой политики администрации Березовского муниципального района" ПОСТАНОВЛЯЮ:
Назначить с 29 января 2016 года Бурылову Тамару Григорьевну на должность начальника Управления финансов и налоговой политики администрации Березовского муниципального района Пермского края.

Подробнее...
 

В соответствии с решением Земского Собрания Березовского муниципального района от 17 сентября 2015 г. № 86-н "О даче согласия на освобождение от занимаемой должности начальника Управления финансов и налоговой политики администрации Березовского муниципального района" ПОСТАНОВЛЯЮ:

Подробнее...
 

В соответствии с решением Земского Собрания Березовского муниципального района от 17 сентября 2015 г. № 85-н "О даче согласия на назначение на должность первого заместителя главы Березовского муниципального района" ПОСТАНОВЛЯЮ:
Назначить с 25 сентября 2015 года Симонову Алевтину Семеновну на должность первого заместителя главы Березовского муниципального района.

Подробнее...
 

На основании Положения о порядке формирования кадрового резерва на муниципальной службе и работы с лицами, включенными в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Березовского муниципального района, утвержденного решением Земского Собрания Березовского муниципального района от 31 октября 2009
№ 104, в целях совершенствования деятельности по подбору кандидатов на муниципальную службу, улучшения их качественного состава, установления единых принципов в работе с кадровым резервом и обеспечения реализации принципа равного доступа граждан к муниципальной службе, протокола заседания единой постоянно действующей конкурсной комиссии от 20 декабря 2012 № 1
ПОСТАНОВЛЯЮ:

Подробнее...
 

В соответствии с решением Земского Собрания района от 31 октября 2009 №104 «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва на муниципальной службе и работы с лицами, включенными в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Березовского муниципального района» Администрация Березовского муниципального района продлила срок формирования кадрового резерва по должностям муниципальной службы специалистов
Администрации Березовского муниципального района,
Земского Собрания Березовского муниципального района,
МКУ «Управление ресурсами и развития инфраструктуры»»,
Управления финансов и налоговой политики администрации Березовского муниципального района;
МКУ «Управление образования администрации Березовского муниципального района»;
МКУ «Управление экономического развития, сельского хозяйства и предпринимательства Березовского района».

Подробнее...
 

В виду технической ошибки конкурс на включение в кадровый резерв по должности муниципальной службы Аудитор контрольно-счетной комиссии администрации Березовского муниципального района считать недействительным.
Распоряжение администрации Березовского муниципального района Пермского края от 18 октября 2012 года № 292-р «О конкурсе на включение в кадровый резерв» признано утратившим силу.

Глава района А.Э.Серогодский

 

В соответствии с решением Земского Собрания района от 31 октября 2009 № 104 «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва на муниципальной службе и работы с лицами, включенными в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Березовского муниципального района» Администрация Березовского муниципального объявляет конкурс на включение кандидатов в кадровый резерв по должностям муниципальной службы специалистов

Подробнее...
 

Статья 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 21.11.2011) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

4.1. Глава ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

 


_